Колективні трудові спори

Коллективные трудовые споры, в отличие от индивидуальных, - это споры неискового производства между наемными работниками, трудовым коллективом (профсоюзом) и владельцем или уполномоченным им органом по вопросам: установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда и производственного быта; заключения или изменения коллективного договора, соглашения; выполнения коллективного договора, соглашения или отдельных их положений; невыполнения требований законодательства о труде. Поскольку при возникновении трудовых конфликтов нарушения прав нет, а речь идет о столкновении интересов сторон трудовых правоотношений, то в таком случае применяется примирительно-третейский порядок их решения, правовой механизм которого определен Законом Украины "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)". Непосредственное решение в судебном порядке коллективных трудовых споров законодательством не предусмотрено, кроме случаев, указанных в статьях 23, 25 этого же Закона и ч. 5 ст. 20, частях 2, 4 ст. 42 Закона Украины "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
Верховный Суд, Судебная палата по гражданским делам Верховного Суда
Определение от 07.05.2009
 

Все    ресурсы размещаются без комерческой цели или цели материальной выгоды.Осторожно! материалы могут быть защищены авторскими правами.